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HR: Selezione e gestione del personale

HR: Selezione e gestione del personale

Una delle priorità di ogni impresa è quella di avere l’uomo giusto per il lavoro richiesto ma molti datori di lavoro, pur essendo abilissimi nel campo in cui operano, possono non avere il tempo per selezionare attentamente i nuovi dipendenti o collaboratori.

I rischi del fai-da-te sono quelli di ritrovandosi così con persone che, oltre a svolgere male il lavoro affidatogli, hanno difficoltà ad integrarsi col resto della squadra e sono difficili da licenziare.

Per questo la selezione del personale consente di ottimizzare le risorse umane a disposizione, sia in occasione di nuove assunzioni o promozioni.

Vedi anche:

• Sviluppo del potenziale (include “Bilancio di competenze”)
• Riconversione del personale
• Selezione dei nuovi team leader
• Creazione e gestione dei gruppi di lavoro

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