Psicologia del Lavoro

Home » Psicologia del Lavoro » Stress lavoro correlato

Stress lavoro correlato

Stress lavoro-correlato e valutazione dei rischi psicosociali connessi al lavoro

Dal 1 Gennaio 2010, coi decreti legislativi 81/08 e106/09, sono cambiate le nuove leggi sulla sicurezza dei lavoratori e così ogni datore di lavoro deve provvedere alla valutazione di tutti i rischi connessi al lavoro, inclusi quelli psicosociali.

Tra i nuovi obblighi, c’è la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato ed IFOS propone le soluzioni migliori di analisi del rischio e di intervento, in base alle caratteristiche di ogni singola impresa e delle sue realtà lavorative.

Combattere lo “stress cattivo” significa eliminare grandi cause di spreco lavorativo e di malessere, che rappresentano un terreno fertile per altri rischi psicosociali connessi al lavoro come il mobbing, bossing, il bullismo ed anche lo stalking fra colleghi, caratterizzate da un conflitto distruttivo difficile da gestire.

Gli effetti sia dello stress che degli altri fenomeni si traducono in un peggioramento nel rendimento del lavoratore e in cospicue perdite economiche per l’impresa.

Gli strumenti d’intervento sono numerosi e complessi, toccando vari aspetti che includono anche l’analisi del clima e della cultura organizzativa e può essere difficile per il datore di lavoro scegliere quello più opportuno.

Inoltre, le multe per analisi fasulle o incomplete possono arrivare sino ai 15.000 euro e 8 mesi d’arresto, in violazione dell’art. 29 del Testo Unico sulla sicurezza del lavoro (fonte INAIL).

Per maggiori informazioni CONTATTACI